Uzman Açıkladı: Asgari Ücret 45-50 Bin TL Olacak mı?

Asgari Ücret Tespit Komisyonu, 2026 yılında geçerli olacak asgari ücreti belirlemek amacıyla 12 Aralık Cuma günü saat 14.00’te Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nda ilk birleşimini gerçekleştirecek. Takvim duyurulmuş olmasına karşın, komisyonun yapısı ve toplantı sürecine dair tartışmalar devam ediyor. Kocaeli Üniversitesi’nden Çalışma Ekonomisi Uzmanı Prof. Dr. Aziz Çelik, komisyonun işleyişi ve asgari ücretin hesaplama metodolojisi üzerine önemli görüşlerini paylaştı.

TÜRK-İŞ’in bu yıl komisyonda yer almayacağını açıklamasının ardından, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’ın TÜRK-İŞ Başkanı Ergün Atalay’a “hükümet temsilci sayısını 5’ten 1’e indirme” önerisini iletmesi üzerine değerlendirmelerde bulunan Çelik, bu tür yapısal değişikliklerin mevcut sorunları çözmeyeceğini ve komisyonun temel meselelerini ortadan kaldırmaya yetmeyeceğini belirtti.

TEMSİL ÜZERİNE TARTIŞMALAR ARTIYOR

Aldığı kararların oy çokluğuna dayandığını hatırlatan Çelik, esas sorunların komisyon yapısından ziyade hangi ilke ve kuralların karar alma sürecinde esas alınacağı olduğunu vurguladı. Geçmişte komisyonun belirli bir yöntem izlemeden karar aldığını, bazı dönemlerde ise “Komisyon üyeleri asgari ücreti televizyonlardan öğrenmişti” ifadeleriyle sürecin rasgeleliğine dikkat çekti.

ASGARİ ÜCRETİ ETKİLEYEN TEMEL KRİTERLER

Çelik, asgari ücretin belirlenmesinde ekonomik büyüme ve kişi başına gelir artışı gibi faktörlerin öncelikli ölçütler haline getirilmesi gerektiğini dile getirdi. 2026 yılı için öngörülen aylık 75 bin TL’lik kişi başına gelir üzerinden yapılan hesaplamalara göre, yüzde 60 oranının esas alınması durumunda net asgari ücretin en az 38 bin TL olması gerektiğini ifade etti. Eğer oran yüzde 65-70 seviyelerine çekilirse, bu durumda ücretin 45-50 bin TL aralığına yükselebileceğini belirtti. Çelik, bu hesaplama modelinin yasal güvence altına alınmasının gerekli olduğunu vurguladı.