Emeklilikte Yeni Dönem! Kademeli Emeklilik Tarihleri ve Başvuru Şartları!

Kademeli Emeklilik 2025: Erken Emekli Olabilecekler ve Başvuru Şartları

Kademeli emeklilik uygulaması, EYT sonrası erken emeklilik hayali kuran milyonlarca çalışan için gündemin merkezinde yer alıyor. Sigorta başlangıç tarihleri belli bir aralığa denk gelen vatandaşlar, “erken emeklilik kriterleri”, “kademeli emeklilik şeması” ve “emeklilik yaşı hesaplama” konularını merakla izliyorlar.

Meclis’e sunulan yeni yasa önerisi, yaş ve prim gün sayısına bağlı olarak oluşturulan bir kademeli emeklilik sistemini içermektedir. Tamamlayıcı emeklilik düzenlemeleriyle desteklenen bu yasa, sosyal güvenlik reformları arasında dikkat çeken bir konuma sahip. Peki, kademeli emeklilik sistemi tam olarak nedir ve hangi gruptaki bireyler erken emekli olabilme hakkına sahiptir?

Kademeli Emeklilik Sistemi Nedir?

Kademeli emeklilik, sigorta başlangıç tarihine bağlı olarak emeklilik yaşı ve prim gün sayısını aşamalı bir biçimde belirleyen bir sistemdir. Bu sistem, özellikle 1999 yılından sonra sigortalı olan ve EYT kapsamına giremeyen çalışanlar için özel olarak geliştirilmiştir.

Bu modelde, emeklilik yaşı ve prim şartları sigorta giriş yılına göre kademeli bir artış gösterir. Çalışanların mağduriyetinin azaltılması hedeflenirken, emeklilik planlamasında da daha öngörülebilir bir yapı sağlanır. Bu sistemle çalışma hayatında daha adil bir geçişin sağlanması amaçlanmaktadır.

Kademeli Emeklilik Teklifi Meclis’e İletildi mi?

CHP’li Karabük Milletvekili Cevdet Akay tarafından hazırlanan teklif, Meclis'e sunularak yasal sürecin başlamasına önayak oldu. Bu düzenleme, sosyal güvenlik reformları açısından erken emeklilik isteyenler için büyük bir fırsat olarak değerlendiriliyor.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan ise yaptığı açıklamada, “Emeklilik sisteminde köklü bir değişiklik öngörmüyoruz. Prim ve yıl şartları mevcut haliyle devam edecek” dedi.

Kimler Erken Emekli Olabilir?

Erken emeklilik hakkı, sigorta başlangıç tarihi, toplam prim gün sayısı, sigortalılık süresi ve bazı özel durumlara bağlı olarak değişiklik göstermektedir. İşte bu kapsamda yer alan gruplar:

EYT’liler (1999 öncesi sigorta girişi), Kadın: 20 yıl sigortalılık süresi + 5.000 prim günü, Erkek: 25 yıl sigortalılık süresi + 5.975 prim günü, Engelliler %60 ve üzeri: 15 yıl + 3.960 gün, %50–59: 16 yıl + 4.320 gün, %40–49: 18 yıl + 4.680 gün, Malulen emeklilik hakkı olanlar: En az %60 iş gücü kaybı olanlar: 10 yıl + 1.800 prim günü, Ağır ve riskli işlerde görevli çalışanlar: Maden işçileri, basın görevlileri, askeri personel gibi fiili hizmet süresi zammı alarak emekli olma şansına sahip, Doğum ve askerlik borçlanması yapanlar: Kadınlar için doğum başına 2 yıl (toplamda en fazla 6 yıl), erkekler için ise askerlik süreleri kadar borçlanma imkanına sahip olmaktadırlar.

Kademeli Emeklilik Başvuru Süreci

Kademeli emeklilik başvurusu, sigorta başlangıç tarihine bağlı olarak belirlenen yaş ve prim gün sayısına göre yapılmaktadır. 2000-2008 yılları arasında sigortalı olan bireyler için emeklilik şartları yıllara göre kademeli olarak artış göstermektedir.

Söz konusu sistemin amacı, özellikle EYT kapsamına giremeyen milyonlarca çalışana erken emeklilik fırsatı sunmak ve emeklilik planlamasını daha net bir hale getirmektir.